| Çevi·k/agile Örgütler: Kuram Ve Uygulama/Çeviklik Kavramına Genel Bir Bakış |
Merve Gerçek
|
2023
|
|
| Çevi·k/agile Örgütler: Kuram Ve Uygulama/Çevi ̇k Dönüşüm İçi ̇n Yaklaşimlar |
Merve Gerçek
|
2023
|
|
| Çevi·k/agile Örgütler: Kuram Ve Uygulama/Çevi ̇k Yöneti ̇m |
Merve Gerçek
|
2023
|
|
| Çevik/agıle Örgütler: Kuram Ve Uygulama/Çevik Örgütlerde İş Gücüne Yönelik Yaklaşımlar |
Merve Gerçek
|
2023
|
|
| Çevik/agıle Örgütler: Kuram Ve Uygulama/İş Gücü Çevi ̇kli ̇ği ̇ Ve Çevi ̇k Li ̇derli ̇k |
Merve Gerçek
|
2023
|
|
| Çevi·k/agile Örgütler: Kuram Ve Uygulama/Örgüt Çevi·kli·ği· |
Merve Gerçek
|
2023
|
|
| İnsan Kaynakları Yönetiminde Değişimi Yakalamak/İnsan Kaynakları Yönetiminin Tarihine Genel Bir Bakış |
Merve Gerçek
|
2022
|
|
| İnsan Kaynakları Yönetiminde Değişimi Yakalamak/Çevresel Sürdürülebi·li·rli·k Bağlaminda Yeşi·l İky |
Merve Gerçek
|
2022
|
|
| /Yeni·nesi·l İşyeri·uygulamalari |
Merve Gerçek
|
2022
|
|
| İnsan Kaynakları Yönetiminde Değişimi Yakalamak/Çalışan Deneyimi: Tasarım Ve Uygulamalar |
Merve Gerçek
|
2022
|
|
| İnsan Kaynaklari Yöneti·mi·nde Deği·şi·mi·yakalamak/Endüstri· 4.0 Ve Di·ji·tal İky |
Merve Gerçek
|
2022
|
|
| İnsan Kaynakları Yönetiminde Değişimi Yakalamak/İş Ve İnsan Kaynakları Analitiği |
Merve Gerçek
|
2022
|
|
| İnsan Kaynakları Yönetiminde Değişimi Yakalamak/Farkliliklarin Yöneti·mi· Ve İşyeri·nde Kapsayicilik Uygulamalari |
Merve Gerçek
|
2022
|
|
| İnsan Kaynakları Yönetiminde Değişimi Yakalamak/İky’ye Eleştirel Bakış Ve İky’nin Geleceği |
Merve Gerçek
|
2022
|
|
| İnsan Kaynaklari Yöneti·mi·nde Deği·şi·mi·yakalamak/Çevresel Sürdürülebilirlik Bağlamında Yeşil İky |
Merve Gerçek
|
2021
|
|
| İnsan Kaynakları Yönetiminde Değişimi Yakalamak/İnsan Kaynakları Yönetiminde Analitik Yaklaşımlar |
Merve Gerçek
|
2021
|
|
| İnsan Kaynaklari Yöneti·mi·nde Deği·şi·mi·yakalamak/Çalışan Deneyimi: Tasarım Ve Uygulamalar |
Merve Gerçek
|
2021
|
|
| İnsan Kaynaklari Yöneti·mi·nde Deği·şi·mi·yakalamak/Endüstri· 4.0 Ve Di·ji·tal İnsan Kaynaklari Yöneti·mi· |
Merve Gerçek
|
2021
|
|
| İş Yaşamında Psikolojik Sözleşme Çalışan Ve Örgüt Arasındaki İlişkilere Yönelik Kavramsal Bir Çerçeve/ |
Merve GERÇEK
|
2021
|
|
| İnsan Kaynakları Yönetiminde Değişimi Yakalamak/İky’ye Eleştirel Bakış Ve İky’nin Geleceği |
Merve Gerçek
|
2021
|
|
| İnsan Kaynaklari Yöneti·mi·nde Deği·şi·mi·yakalamak/Farkliliklarin Yöneti·mi· Ve İşyeri·nde Kapsayicilik Uygulamalari |
Merve Gerçek
|
2021
|
|
| İnsan Kaynakları Yönetiminde Değişimi Yakalamak/Yeni·nesi·l İşyeri·uygulamalari |
Merve Gerçek
|
2021
|
|
| İnsan Kaynakları Yönetiminde Değişimi Yakalamak/İnsan Kaynakları Yönetiminin Tarihine Genel Bir Bakış |
Merve Gerçek
|
2021
|
|
| Uluslararası 19 Mayıs Multidisipliner Çalışmalar Kongresi/Kentsel Bir İmgenin Dünü Ve Bugünü: Kefeli Apartmanı |
Merve GERÇEK,
Derya ELMALI ŞEN
|
2019
|
|
| Uluslararası 19 Mayıs Multidisipliner Çalışmalar Kongresi/Bir Konak, İki Kültür: Özüdoğru Konağı |
Merve GERÇEK,
Derya ELMALI ŞEN
|
2019
|
|
| Tasarımcı Gözüyle Doğal Taşın Hareketli Mobilyada Kullanımı/Tasarımcı Gözüyle Doğal Taşın Hareketli Mobilyada Kullanımı |
Merve GERÇEK, Zeynep Nilsun KONAKOĞLU, Nuran IRAPOĞLU,Şengül YALÇINKAYA
|
2017
|
|
| Uluslararası Konferans Eğitimde Yeni Yörüngeler/Sosyal Girişimcilik Ve Kariyer Planlama Tutumları Arasındaki İlişki: Hizmet Öncesi Öğretmenler Üzerine Bir Çalışma |
Merve GERÇEK,Zeliha ÖZSOY GÜNEŞ
|
2016
|
|
