image
Uluslararası Bilimsel Araştırmalar Serisi Disiplinlerarası Güncel Yaklaşımlar 2
Örgütsel Vatandaşlık Davranışının Karanlık Yüzü: Zorunlu Vatandaşlık Davranışı
Yazarlar:
Kasım Kağan ÖZLOK
Yayın Yılı:
2023
Yayıncı:
Gazi Yayınevi
Dil:
Turkish
ISBN:
978-625-365-176-3
Disipline:
Yer Bilimleri
Konu:
Geophysics and Environmental Physics
Özet (AI):
Zorunlu vatandaşlık davranışının işletmelerde ve çalışanlarda olumsuz etkilere neden olduğu, iş tatmini, motivasyon, işe bağlılık gibi olumlu değişkenlerle negatif, işten ayrılma niyeti, tükenmişlik, iş stresi gibi olumsuz değişkenlerle pozitif ilişkide olduğu belirtilmektedir. Örgütlerde politika oluşturucuların bu olumsuzlukları minimize etmek için önlemler alması gerektiği vurgulanmaktadır. Yöneticilerin çalışanlara ekstra rol davranışı sergilemeleri için uygun ortam oluşturmaları ve ödüllendirme mekanizması kullanmaları gerektiği ifade edilmektedir. Bu sayede çalışanların motivasyonları, verimlilikleri ve performanslarının artacağı ve örgütlerin rekabet ortamında devamlılıklarını sağlayacakları belirtilmektedir.
Anahtar Kelime (AI):
Zorunlu Vatandaşlık Davranışı
Işten Ayrılma Niyeti
Iş Stresi
Motivasyon
Örgüt Kültürü
International Scientific Research Series Interdisciplinary Approaches 2
The Dark Face Of Organizational Citizenship Behavior: Compulsory Citizenship Behavior
Yazarlar:
Kasım Kağan ÖZLOK
Yayın Yılı:
2023
Yayıncı:
Gazi Yayınevi
Dil:
Turkish
ISBN:
978-625-365-176-3
Disiplin:
Geophysics and Environmental Physics
Konu:
Geophysics and Environmental Physics
Özet:
(AI):
It is noted that compulsory citizenship behavior causes negative effects on and employees, is in a positive relationship with negative variables such as job satisfaction, motivation, commitment to work, intention to leave the job, exhaust, work stress. Organizations are emphasizing that policy makers should take measures to minimize these negatives. It is stated that managers should create a suitable environment to show employees additional role behavior and use a reward mechanism. This will increase the motivation, efficiency and performance of employees and ensure the continuity of the organizations in the competitive environment. and a)
Anahtar Kelime :
Compulsory Citizenship Behavior
Turnover Intention
Job Stress
Motivation
Organizational Culture