0.0
HEMŞİRELİK SON SINIF ÖĞRENCİLERİNDE VE HEMŞİRELERDE ALGILANAN HEMŞİRELİK İMAJININ KARŞILAŞTIRILMASI

Yazarlar:
Gulshanoy MAKHAMADJONOVA Ayşe Çiçek KORKMAZ
Yayın Yılı:
2024
Yayıncı:
Akademik Paylaşım Platformu Publishing House - APP Publications
Dil:
ISBN:
978-625-6997-53-0
Özet:
Bu çalışma, TÜBİTAK–2209-A Üniversite Öğrencileri Araştırma Projeleri Desteği Programı kapsamında desteklenmiştir. Tanımlayıcı, kesitsel ve karşılaştırmalı olan araştırmanın amacı, hemşirelik son sınıf öğrencileri ile çalışan hemşirelerin hemşirelik imaj algılarını belirlemek ve aralarındaki benzerlik ve farklılıkları incelemektir. Örneklem, 2022-2023 eğitim yılı bahar döneminde Marmara Bölgesi'nde bir devlet üniversitesinde öğrenim gören 89 hemşirelik son sınıf öğrencisi ve aynı üniversitenin hastanesinde çalışan 199 hemşireden oluşmaktadır. Veriler, öğrenci ve hemşire tanıtıcı bilgi formları ve Hemşirelik İmajı Ölçeği kullanılarak toplanmıştır. Çalışma bulgularına göre, öğrencilerin çoğu genç, kadın ve bekar olup meslek seçiminde iş imkanlarını önceliklendirmiştir; %40’tan fazlası hemşirelik hizmetlerinden memnun olmadığını belirtmiştir. Hemşirelerin yaş ortalaması daha yüksek, çoğunluğu evli ve mesleklerini isteyerek seçmiştir; ancak %39,7’si hizmetlerden memnun olmadığını, %45,2’si hemşirelik imajının iyileştirilmesi gerektiğini ifade etmiştir. İki grup arasında “merhametli olma” ve “kariyer odaklı olma” boyutlarında fark bulunmazken, öğrenciler mesleği daha romantik algılamış, hemşirelerin “sadık olma” puanları daha yüksek çıkmıştır. Erkek katılımcıların romantik imaj algıları her iki grupta da kadınlardan yüksektir. Deneyim süresi arttıkça hemşirelerin sadık olma puanları yükselirken, akademik başarısı yüksek öğrenciler romantik imaj algısı ve toplam puanda daha düşük skor almıştır. Memnuniyet, romantik imaj algısını artırırken, mesleği bırakmayı düşünenlerin toplam puanları daha düşük bulunmuştur. Bu sonuçlar, hemşirelik imajının geliştirilmesi için öğrenciler ve hemşirelerin ihtiyaçlarına yönelik stratejik müdahalelerin gerekli olduğunu göstermektedir.

INTERNATIONAL 1st ‘MAVİŞEHİR’ MERSİN SCIENTIFIC RESEARCH CONGRESS
COMPARISON OF SENIOR NURSING STUDENTS’ AND NURSES' PERCEIVED NURSING IMAGE

Yazarlar:
Gulshanoy MAKHAMADJONOVA Ayşe Çiçek KORKMAZ
Yayın Yılı:
2024
Yayıncı:
Akademik Paylaşım Platformu Publishing House - APP Publications
Dil:
ISBN:
978-625-6997-53-0
Özet:
(AI):
This study was supported by the TÜBİTAK-2209-A University Students Research Projects Support Program. The aim of this descriptive, cross-sectional, and comparative study was to determine nursing image perceptions among senior nursing students and working nurses and to identify similarities and differences between the two groups. The sample consisted of 89 senior nursing students from a public university in the Marmara Region and 199 nurses employed at the same university hospital during the 2022-2023 spring semester. Data were collected using Student and Nurse Information Forms and the Nursing Image Scale. The findings revealed that most nursing students were young, female, and single, prioritizing job opportunities when choosing their profession; over 40% reported dissatisfaction with nursing services. Nurses were older, mostly married, and chose the profession willingly; however, 39.7% were dissatisfied with services, and 45.2% believed the nursing image needed improvement. There was no significant difference in the “compassionate” and “career-oriented” dimensions between the groups. However, students had higher romantic perceptions of the profession, while nurses scored higher in “loyalty.” Male participants had significantly higher “romantic” scores than females in both groups. As nurses' experience increased, their loyalty scores improved, whereas academically successful students had lower scores in romantic perceptions and overall nursing image. Satisfaction with the profession increased romantic perceptions, while participants considering leaving the profession had lower scores in both romantic perception and overall image. These findings highlight the need for tailored strategies addressing the differing perceptions and needs of nursing students and nurses to strengthen the professional image of nursing.