İç Kontrol Sisteminin Örgütsel Sessizlik Üzerindeki Etkisi
İç Kontrol Sisteminin Örgütsel Sessizlik Üzerindeki Etkisi
Yazarlar:
Alper KARAVARDAR
Yayın Yılı:
2016
Yayıncı:
15. Ulusal İşletmecilik Kongresi
Dil:
Türkçe
Disipline:
Edebiyat
Konu:
Literary History,Environmental Communication
Özet:
Bu çalışmanın amacı, örgütlerdeki iç kontrol sisteminin örgütsel sessizlik üzerindeki etkisini belirlemektir. İç kontrol, bir işletmedeki yönetim ve işgörenler ile etkileşimde olan ve işletmenin faaliyetlerinin etkinliği ve verimliliği, mali tabloların güvenilirliği ile kanun ve hükümlere uygunluk gibi amaçlara ulaşmaya hizmet eden bir işlemdir. Çalışmanın diğer değişkeni olan örgütsel sessizlik, işgörenlerin sorumlu oldukları görevler ve çalıştıkları örgütle alakalı hususlarda, fikir, bilgi ve endişelerini içeren önemli verileri bilinçli bir şekilde kendilerine saklaması olarak ifade edilebilir. Araştırmanın örneklemini, zaman ve maliyet kısıtları nedeniyle, Giresun ilinde faaliyet gösteren ve çalışan sayısı 50'nin üzerinde olan işletmelerde muhasebe-finansman departmanlarındaki çalışanlar oluşturmaktadır. Araştırmanın amacı olan iç kontrol sisteminin örgütsel sessizlik üzerindeki etkisini belirleyebilmek için korelasyon ve regresyon analizleri yapılmıştır. İç kontrol ve örgütsel sessizlik ölçeklerinden yararlanılarak elde edilen verilerin istatistiki analizi sonucunda örgütsel sessizliğin boyutları olan kabullenici sessizlik, korunma amaçlı sessizlik ve koruma amaçlı sessizliğin, iç kontrol sisteminin boyutları olan kontrol ortamı ve kontrol faaliyeti ile zayıf ama pozitif bir ilişkisi olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Korelasyon analizinin ardından gerçekleştirilen regresyon analizi için örgütsel sessizliğin üç boyutu için üç model kurulmuştur. Analiz sonuçlarına göre, kurulan bu üç model de kabul edilmiştir. Sonuç olarak iç kontrol boyutlarının (kontrol ortamı ve kontrol faaliyeti) örgütsel sessizlik boyutlarını (kabullenici sessizlik, koruma amaçlı sessizlik ve korunma amaçlı sessizlik) etkilediği belirlenmiştir.
Anahtar Kelime (AI):
Internal Control System
Organizational Slience.
I. The Control Of The System Of The Organization Of The Sound Of The System Of The System Of The System Of The System Of The System Of The System Of The System Of The System Of The System Of The System Of The System Of The System Of The System Of The System Of The System Of The System Of The System Of The System Of The System Of The System Of The System Of The System Of The System Of The System Of The System Of The System.
The Effect Of Internal Control System On Organizational Silence (AI)
Yazarlar:
Alper KARAVARDAR
Yayın Yılı:
2016
Yayıncı:
15. Ulusal İşletmecilik Kongresi
Dil:
Turkish
Disiplin:
Literary History,Environmental Communication
Konu:
Literary History,Environmental Communication
Özet:
(AI):
The aim of this study is to determine the impact of the internal control system in organizations on organizational silence.Control is a process that interacts with the management and employers of an enterprise and serves to goals such as the effectiveness and efficiency of the enterprise’s activities, the reliability of the financial statements and compliance with the laws and regulations.The organizational silence, another variable of the work, can be expressed as the employee’s conscientious storage of important data, including their ideas, knowledge and concerns, in the tasks and issues related to the organization in which they work.The sample of the research, due to time and cost limits, is made up of employees in the accounting-financing departments in enterprises with more than 50 employees operating in the entrance province.Correlation and regression analyses have been conducted to determine the impact of the internal control system on organizational silence.The statistical analysis of the data obtained using the scales of internal control and organizational silence has concluded that the dimensions of organizational silence have a weak but positive relationship with receptive silence, protection silence and protection silence, the dimensions of the internal control system, the control environment and the control activity.Three models for the three dimensions of organizational silence were established for the regression analysis carried out after the correlation analysis.According to the results of the analysis, these three models were also adopted.As a result, the internal control dimensions (control environment and control activity) have been determined to affect the organizational silence dimensions (cable silence, protection silence and protection silence).
Anahtar Kelimeler:
(AI):
Internal Control System
Organizational Slience.