Turizm Tesislerinde İş Memnuniyetsizliğini Nasıl Azaltırsınız: Kavramsal Bir Çerçeve
Yazarlar:
Şerif Ahmet DEMİRDAĞ
Yayın Yılı:
2019
Yayıncı:
5. Innovation and Global Issues Congress
Dil:
İngilizce
Disipline:
İş ve Yönetim
Konu:
Tourism Management
Özet:
Her türlü kurumda, çalışanların ve kuruluşların başarısı, verimliliği ve etkinliği çeşitli belirleyici faktörlere bağlıdır. Bu belirleyici faktörler, kuruluş, çalışan, meslektaşları, dış çevre ve hatta bazı organizasyon sorunları ile ilişkilendirilebilir. Bunlardan biri “iş memnuniyeti” ya da “mutsuzluk”, hem kuruluş hem de çalışan için çok önemlidir. Hiç şüphesiz insanlar işlerinde çok memnun olduklarında daha mutlu ve daha fazla taahhüt edebilirler. Bu nedenle, hem kendileri için hem de kuruluş için daha etkili, daha verimli ve daha yaratıcı bireyler haline gelirler. Bu makalenin amacı, önceki çalışmaların değerlendirilmesi ile kuruluşlar için çok önemli olan iş memnuniyeti ve iş memnuniyetsizliği fenomenini ortaya çıkarmak ve kuruluşlar için iş memnuniyetsizliğini nasıl azaltılacağı konusunda öneriler geliştirmektir.
Anahtar Kelime (AI):
İş Tatmini
Tatminsizlik
Turizm İşletmeleri
How To Reduce The Job Dissatisfaction In Tourism Establishments: A Conceptual Framework
Yazarlar:
Şerif Ahmet DEMİRDAĞ
Yayın Yılı:
2019
Yayıncı:
5. Innovation and Global Issues Congress
Dil:
English
Disiplin:
Tourism Management
Konu:
Tourism Management
Özet:
(AI):
In every type of establishments, the success, efficiency and effectiveness of employees and organizations depends on a number of different determinants. These determinants may be related to the organization, the employee, his/her colleagues, the external environment, and even some organizational issues. One of them is "job satisfaction" or "dissatisfaction", which is very important for both the organization and the employee. There is no doubt that people can be happier and more commited when they are highly satisfied in their jobs. Therefore, they become more effective, productive and more creative individuals both for themselves and for the organization. The aim of this paper is to expose the phenomenon of job satisfaction and job dissatisfaction which are very important for the organizations by evaluating previous studies and to develop the suggestions for organizations about how to reduce the job dissatisfaction.
Anahtar Kelimeler:
(AI):
Job Satisfaction
Dissatisfaction
Tourism Establishments