image
İktisadi Ve İdari Bilimlerde Teori Ve Araştırmalar Iı
Örgütsel Yenilikçiliğin İşveren Çekiciliği Üzerindeki Etkisi: Teknoloji Şirketlerinde Çalışanlar Üzerinde Bir Araştırma
Yazarlar:
Derya Kıvılcım ALTUN Cafer Şafak EYEL
Yayın Yılı:
2020
Yayıncı:
Gece Kitaplığı
Dil:
Türkçe
Disipline:
Yer Bilimleri
Konu:
Sedimentology
Özet (AI):
Çalışma, teknoloji şirketlerinde örgütsel yenilikçiliğin işveren çekiciliği üzerindeki etkisini incelemektedir. Şirketlerin rekabet avantajı sağlayabilmek için yenilikçi stratejiler benimsemesi gerektiği vurgulanmaktadır. Yüksek potansiyelli adayların işe alınması ve şirkete bağlılıklarının sağlanması önemli görülmektedir. Şirketlerin rekabet gücünü artırabilmek için potansiyellerin gözünde cazip olmaları gerekmektedir.
Anahtar Kelime (AI):
Örgütsel Yenilikçilik
Işveren Çekiciliği
Teknoloji Şirketleri
Çalışanlar
Rekabet Avantajı
Theory And Research In The Fields Of Science And Science
For Example, If You Want To Use The Software, You Will Be Able To Use The Software For The Purpose Of Using The Software, And If You Want To Use The Software, You Will Be Able To Use The Software For The Purpose Of Using The Software.
Yazarlar:
Derya Kıvılcım ALTUN Cafer Şafak EYEL
Yayın Yılı:
2020
Yayıncı:
Gece Kitaplığı
Dil:
Turkish
Disiplin:
Sedimentology
Konu:
Sedimentology
Özet:
(AI):
Anahtar Kelimeler:
(AI):
Organizational Innovation
Employer Attraction
Technology Companies
Employees
Competitive Advantage