Sosyal Bilimlerde Akademik Araştırma Ve Derlemeler
Çalışan Ses Davranışının İşyeri Tutum Ve Davranışları İle İlişkisinde Güvenin Düzenleyici Etkisi
Özet (AI):
Çalışan ses davranışının iş yeri tutum ve davranışları ile ilişkisinde güvenin düzenleyici etkisi incelenmektedir. Çalışanların iş ile ilgili düşüncelerini paylaşması önemlidir. Çalışan ses davranışı, sorunların çözümü için fikir ve düşüncelerin paylaşılması olarak tanımlanmaktadır. Çalışmanın amacı, çalışan ses davranışının görev performansı ve örgütsel bağlılık üzerindeki etkisini güven duygusu bağlamında incelemektir. Güven duygusunun çalışan ses davranışı ile görev performansı ve örgütsel bağlılık ilişkisinde düzenleyici etkisi olduğu düşünülmektedir. Güven duygusunun, çalışanların örgüte ve yönetime duyduğu güvene bağlı olarak bu ilişkileri etkilediği belirtilmektedir. Araştırmanın en önemli katkısı, güvenin çalışan ses davranışı ile görev performansı ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişki üzerindeki etkisinin incelenmesidir.
Yayınevi Bilgileri
Alıntı Yap
Benzer Yayınlar
Kitap Bölümleri
Bu Sayfayı Yazdırın
Endnote
Mendeley