| İŞLETME YÖNETİMİ/PAZARLAMA YÖNETİMİ |
Dilaver Tengilimoğlu, Asuman Atilla, Meral Bektaş
|
2024
|
|
| İŞLETME YÖNETİMİ/ÇATIŞMA VE STRES YÖNETİMİ |
Dilaver Tengilimoğlu, Asuman Atilla, Meral Bektaş
|
2024
|
|
| İŞLETME YÖNETİMİ/FİNANS YÖNETİMİ |
Dilaver Tengilimoğlu, Asuman Atilla, Meral Bektaş
|
2024
|
|
| İŞLETME YÖNETİMİ/YÖNETİM VE YÖNETİMİN TARİHSEL GELİŞİMİ |
Dilaver Tengilimoğlu, Asuman Atilla, Meral Bektaş
|
2024
|
|
| İŞLETME YÖNETİMİ/İŞLETME, İŞLETME YÖNETİMİYLE İLGİLİ TEMEL KAVRAMLAR VE İŞLETME TÜRLERİ |
Dilaver Tengilimoğlu, Asuman Atilla, Meral Bektaş
|
2024
|
|
| İŞLETME YÖNETİMİ/İŞLETMELERİN KURULUŞU |
Dilaver Tengilimoğlu, Asuman Atilla, Meral Bektaş
|
2024
|
|
| İŞLETME YÖNETİMİ/İŞLETME SİSTEMİ VE ÇEVRESİ |
Dilaver Tengilimoğlu, Asuman Atilla, Meral Bektaş
|
2024
|
|
| İŞLETME YÖNETİMİ/İŞLETME YÖNETİMİNDE ÇAĞDAŞ YAKLAŞIMLAR 1: İŞLETMELERDE TOPLAM KALİTE YÖNETİM VE DEĞİŞİM MÜHENDİSLİĞİ |
Dilaver Tengilimoğlu, Asuman Atilla, Meral Bektaş
|
2024
|
|
| İŞLETME YÖNETİMİ/ÜRETİM YÖNETİMİ |
Dilaver Tengilimoğlu, Asuman Atilla, Meral Bektaş
|
2024
|
|
| İŞLETME YÖNETİMİ/YÖNETİM FONKSİYONLARI |
Dilaver Tengilimoğlu, Asuman Atilla, Meral Bektaş
|
2024
|
|
| İŞLETME YÖNETİMİ/HALKLA İLİŞKİLER VE İLETİŞİM SÜRECİ |
Dilaver Tengilimoğlu, Asuman Atilla, Meral Bektaş
|
2024
|
|
| İŞLETME YÖNETİMİ/İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ |
Dilaver Tengilimoğlu, Asuman Atilla, Meral Bektaş
|
2024
|
|
| İŞLETME YÖNETİMİ/ZAMAN VE KRİZ YÖNETİMİ |
Dilaver Tengilimoğlu, Asuman Atilla, Meral Bektaş
|
2024
|
|
| İŞLETME YÖNETİMİ/İŞLETME YÖNETİMİNDE ÇAĞDAŞ YAKLAŞIMLAR 2: İŞLETMELERDE ETİK VE MOBBING (PSİKOLOJİK ŞİDDET) |
Dilaver Tengilimoğlu, Asuman Atilla, Meral Bektaş
|
2024
|
|
| Yönetımde Yenı Yaklaşımlar/Çalışan Refahı |
Meral BEKTAŞ
|
2023
|
|
| Uluslararası İşletmecilik Kongresi/Pandemi Sürecinde Akademisyen Annelerin Yaşadıkları Aile-iş Ve İş-aile Çatışmalarına Yönelik Nitel Bir Çalışma |
Meral Bektaş
|
2021
|
|
| Toksik Örgütler Toksik Yönetici Davranışlarının Etkisi Üzerine Bir Araştırma/ |
Meral BEKTAŞ, Pınar ERKAL
|
2020
|
|
| 7. Örgütsel Davranış Kongresi/Çalışanların Atalet Ve Vicdani Durumlarının Etik Dışı Davranışlarıyla İlişkisi: Bir Alan Araştırması |
Meral BEKTAŞ,Pınar ERKAL
|
2019
|
|
| Yöneticilerin Empatik Eğiliminin Yönetişim Algısına Etkisi: İhracatçı Firma Yöneticileri Örneği/Yöneticilerin Empatik Eğiliminin Yönetişim Algısına Etkisi: İhracatçı Firma Yöneticileri Örneği |
Meral Bektaş, Hande Kaya
|
2019
|
|
| Iıı. Uluslararası Eğitim Bilimleri Ve Sosyal Bilimler Sempozyumu/Öz Yeterlilik Algısının Okula Bağlılık Ve Yaşam Doyumuna Etkisi |
Hande AKDEMİR, Hüseyin ÇİÇEK, Meral BEKTAŞ
|
2019
|
|
| İk2018 17. Uluslararası Katılımlı İşletmecilik Kongresi/İzlenim Yönetimi Taktiklerinin Sosyal Görünüş Kaygısı Üzerindeki Etkisini İncelemeye Yönelik Bir Araştırma |
Meral Bektaş, Şerife Karagöz
|
2018
|
|
| 6. Örgütsel Davranış Kongresi/Presenteeismin Tükenmişliğe Etkisi: Bir Alan Araştırması |
Şerife KARAGÖZ, Meral BEKTAŞ
|
2018
|
|
| İk2018 17. Uluslararası Katılımlı İşletmecilik Kongresi/Algılanan Örgütsel Desteğin Yardım Etme Davranışına Etkisinde Yönetici Desteğinin Aracılık Rolü |
Meral Bektaş, Şerife Karagöz
|
2018
|
|
| Innovatıon And Global Issues In Socıal Scıences Platform/Effectiveness Of Attitudes And Motivation İn The Vocation Of Teacher's Candidates: An Investigation On Pedagogical Formation Education Teacher Candidates With Education Faculty |
Meral BEKTAŞ, Şerife KARAGÖZ
|
2017
|
|
| Etik İklim, Etik Liderlik Ve İş Tatmini İlişkisi: Bir Ampirik Çalışma/Etik İklim, Etik Liderlik Ve İş Tatmini İlişkisi: Bir Ampirik Çalışma |
Pınar ERKAL ,Meral BEKTAŞ
|
2016
|
|
